jeudi 29 août 2013
La stèle retirée de la vente « par erreur » !
« On sentait bien que ça dérangeait… » Mardi, à quelques heures de la fin des enchères, prévue demain matin, les militants FO d’ ArcelorMittal étaient pourtant optimistes. Mise en vente sur eBay il y a une semaine, la stèle de la « trahison », symbole des « promesses non tenues » de François Hollande pour Florange, affichait des enchères dépassant les 5 000 €.
Mauvaise surprise hier matin, la plaque gravée a tout simplement été retirée des ventes du site d’enchères en ligne. Un courriel informait les vendeurs que leur annonce était « non conforme » au règlement du site. De quoi « écœurer » une fois de plus les métallos. « On a été victime de fausses enchères, de personnes qui ont enchéri puis se sont retirées », reconnaît Frédéric Weber, « mais il restait une quarantaine d’enchérisseurs très sérieux. Ça sent quand même le coup fourré… »
Quelques coups de téléphone au service client plus tard, eBay France a reconnu qu’« une erreur humaine était à l’origine du retrait de l’annonce » et présenté ses excuses aux syndicalistes.
Le bénéfice de la vente devant être, en partie, reversé aux Restos du Cœur, eBay s’est aussi engagé à faire un don à l’association. Toujours « contrariés et frustrés », les militants ont décidé de remettre la stèle symbolique en vente – « mais sur un autre site ! » – et tentent de récupérer le dernier enchérisseur.
Alors que les rumeurs continuent d’annoncer la venue prochaine de François Hollande à Florange, ils promettent toujours de trouver un moyen pour que le message de la plaque reste bien visible.
L. B. / R.L. du 29 août 2013
Compte rendu du CE du
27 août 2013
SOCIAL
Comme
le prévoit le code du travail pour tout changement substantiel du contrat de
travail (ex. avenant), tout salarié peut
se faire accompagner lors de son entretien de mutation en faisant appel à ses représentants du personnel :
Vos
délégués syndicaux FO :
- Grimmer Pascal
- Mangin Jean (COCO)
- Weber Fréderic
Service OMP : une fois
encore un problème de stress au travail avec annotation au registre CHSCT des GBX.
La
direction temporise et dit vouloir régler le problème rapidement (avec un mois
de retard)… vos représentants FO resteront vigilants sur les réponses
apportées.
Retraite : l’accord social non
signé par FO produit ses premiers effets néfastes. Le salariés pouvant
prétendre à un départ en retraite avant la fin de l’année seront obligé de
prendre leur retraite au plus tard le 1er décembre 2013. Il ne leur
est pas possible dans l’accord de décaler le départ en retraite à janvier 2014.
En conséquence la CARSAT ne validera pas
l’année 2013 en année pleine et entière. Le résultat sera une perte sur la future pension de 10 à 15€ par mois.
Marche des
installations
Entrée des commandes
Sur auto-Industrie : taux d’entrée très correct pour le T4
Packaging : entrée correcte pas d’inquiétude à avoir.
DEPARTEMENT
|
LIGNE
|
ORGANISATION
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COMMENTAIRES
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Primary
|
Réception brames
|
5
équipes
|
236
kT depuis Dunkerque.
|
TAB
|
5
équipes
|
Programme
de l’ordre de 246 kT,
Majoritairement
à 2 fours.
Expédition
de28 trains de coils à chaud
|
|
Amont Finishing
|
Couplage
|
5
équipes
|
Programme
de l’ordre de 163 kT
|
DKP
|
4-2
équipes
|
||
5
cages
|
4-1
équipes
|
Passage
4 équipes le 16 septembre avec atelier de rectification (1/2 équipe sur
l’équipe où le skin est à l’arrêt)
11kT
de BT tôle environ
7kT
pour Basse-Indre
|
|
DG
|
4-1
équipes
|
Passage
4 équipes le 16 septembre
|
|
SP48-2
|
4-1
équipes
|
||
RB
|
5
équipes
|
750
t/j en tôle et 280t/j en packaging
|
|
RBE
|
5
équipes
|
210t/j
|
|
SP
80-LI72
|
4-1
équipes
|
2
équipes polyvalentes programmées majoritairement sur la LI72
|
|
Aval Auto Industrie
|
RCM
|
4
équipes
|
9
kT de DWI + 1kt APE FB
Passage
en 5 équipes 16 septembre en prévision de l’arrêt de fin d’année
|
Galva
|
5
équipes
|
||
LISA
|
4
équipes
|
Marche
5-2 puis 5-1
|
|
Elsa
|
3
équipes
|
||
Aval Packaging
|
RCE
|
3
équipes
|
Arrêt
temporaire à durée indéterminée(S 34)
|
Etamage
3
|
4
équipes
|
1
ou 2 postes supplémentaires/ semaine.
|
|
Etamage
2
|
Arrêt
temporaire
|
||
Prep3
|
4
équipes
|
||
Prep2
|
Ouverture
à la demande au P1
|
||
Cis
3
|
4-3
équipes
|
||
VEB-REF
|
3-1
équipes alternées
|
Charge capacité actuelle
|
Charge capacité maximale
|
|
TAC
Couplage
Galva
ELSA
RCM
Etamage 3
5 Cages
|
96% 5
équipes
96% 5
équipes
100% 4 équipes
90% 3 équipes
100% 4 équipes
puis 5
95% 4 équipes
100% 4-1
équipes puis 4
|
96% 5 équipes
96% 5 équipes
100% 5 équipes
55% 5 équipes
89% 5 équipes
79% 5 équipes
66% 5 équipes
|
RETRAITE
ALLONGER LA DUREE DE COTISATION C’EST RACCOURCIR LA VIE
Dans le cadre de la journée d’action
interprofessionnelle
FO Florange appelle à
manifester le 10 septembre à METZ
Rassemblement 14h30
place MAZELLE
lundi 26 août 2013
Communiqué des organisations FO, CGT, FSU, Solidaires Moselle :
Retraites : tous en grève en Moselle et en manifestation à Metz le 10 septembre 2013
Les organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires de Moselle se sont réunies jeudi 11 juillet 2013 dans le cadre de la journée nationale d’action interprofessionnelle décidée par leurs organisations nationales le 10 septembre sur les questions des retraites, de l’emploi, des salaires, de l’avenir des services publics.
Elles ont décidé de créer les conditions d’une véritable mobilisation susceptible de faire reculer le gouvernement et d’obtenir un changement de cap politique et économique qui rompt avec la logique d’austérité imposée dans toute l’Europe.
Les organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires de Moselle se sont réunies jeudi 11 juillet 2013 dans le cadre de la journée nationale d’action interprofessionnelle décidée par leurs organisations nationales le 10 septembre sur les questions des retraites, de l’emploi, des salaires, de l’avenir des services publics.
Elles ont décidé de créer les conditions d’une véritable mobilisation susceptible de faire reculer le gouvernement et d’obtenir un changement de cap politique et économique qui rompt avec la logique d’austérité imposée dans toute l’Europe.
Les organisations syndicales de Moselle CGT, FO, FSU et Solidaires affirment que la retraite à 60 ans pour tous, public et privé, avec un haut niveau de pension est un choix de société qui peut être imposé par une autre répartition des richesses, une rupture avec la logique destructrice de la réduction de la dette et des déficits et les exigences patronales de réduction du coût du travail.
Les organisations syndicales de Moselle CGT, FO, FSU et Solidaires contestent les mesures préconisées par le rapport Moreau, et la feuille de route tracée par le président de la République et le premier Ministre.
Elles refusent d’ores et déjà :
tout allongement de la durée de cotisation qui entérine de fait le recul de l’âge de départ en retraite,
l’opposition public/privé,
la sous-indexation des pensions et des salaires portés aux comptes.
Elles appellent leurs syndicats dans les entreprises et les administrations à se rencontrer pour assurer le succès de la manifestation, et considèrent que celui-ci passe par un appel franc à la grève.
Les organisations syndicales de Moselle CGT, FO, FSU et Solidaires ont prévu de se rencontrer à nouveau lundi 26 août 2013 afin de définir les modalités pratiques de la manifestation.
Les organisations syndicales de Moselle CGT, FO, FSU et Solidaires contestent les mesures préconisées par le rapport Moreau, et la feuille de route tracée par le président de la République et le premier Ministre.
Elles refusent d’ores et déjà :
tout allongement de la durée de cotisation qui entérine de fait le recul de l’âge de départ en retraite,
l’opposition public/privé,
la sous-indexation des pensions et des salaires portés aux comptes.
Dans ce cadre, les organisations syndicales ont décidé d’organiser la manifestation à Metz, mardi 10 septembre 2013. Le rassemblement se fera à 14 heures 30 place Mazelle, et la manifestation se rendra à la Préfecture.
Elles appellent leurs syndicats dans les entreprises et les administrations à se rencontrer pour assurer le succès de la manifestation, et considèrent que celui-ci passe par un appel franc à la grève.
Les organisations syndicales de Moselle CGT, FO, FSU et Solidaires ont prévu de se rencontrer à nouveau lundi 26 août 2013 afin de définir les modalités pratiques de la manifestation.
vendredi 23 août 2013
Les enchères doivent s'achever le 30 août à 10 h 05 précisément. Mais déjà, la Toile s'emballe. La cote de la plaque funéraire dénonçant les "promesses" et la "trahison" de François Hollande aux salariés de Florange (Moselle) et à leurs familles s'envole. Un peu plus de sept heures après la mise en ligne de l'objet sur eBay, photo à l'appui, les enchères atteignaient 2 510 euros, soit très largement au-dessus des 500 euros fixés par Force Ouvrière (FO) comme prix de réserve.
Si les militants FO de Florange ont pris la décision de vendre cette plaque, c'est parce qu'ils ne savaient pas où la déposer. A peine installée au pied des hauts-fourneaux, la plaque avait été enlevée par la mairie de Hayange, ville voisine du site de Florange. Depuis, elle était entreposée dans des locaux du syndicat, explique Walter Broccoli, secrétaire général FO à Florange, qui dénonce une "directive du préfet de région qui aurait demandé aux maires socialistes de la région de ne pas l'installer".
"QUELQUE CHOSE D'UTILE"
Refusant l'idée d'une implantation "sauvage", qui aurait fait courir le risque d'une destruction de la stèle, voire sa disparition pure et simple comme pour la plaque de Gandrange, les militants ont donc opté pour la vente. "Pour que cette plaque funéraire serve à quelque chose d'utile", souligne M. Broccoli. Une initiative qui ne masque par l'amertume. Les syndicalistes regrettent l'attitude des élus locaux. "Nous sommes surpris, déçus et écœurés de la façon dont on nous traite. La moindre des choses c'est qu'il y ait une trace de notre combat", plaide le responsable de FO.
A l'heure actuelle, la page où figure la stèle - catégorie "art, antiquités" - a reçu 2 315 visites. Vingt-trois enchérisseurs s'affrontent en ce moment pour mettre la main ce symbole de la bataille perdue par les salariés d'ArcelorMittal pour empêcher l'arrêt des hauts-fourneaux de Florange.
L'acheteur qui emportera les enchères devra venir prendre livraison "en mains propres" de sa stèle, précise le site. Et comme pour toutes les transactions à distance, l'acquéreur disposera d'un délai de sept jours pour, s'il le souhaite, retourner cette plaque au vendeur. Il vous reste un peu plus de neuf jours pour emporter la mise...
Le Monde.fr
jeudi 1 août 2013
Compte rendu du C.E.
du
30 juillet 2013
du
30 juillet 2013
Situation du
marché
La filière Industrie est en dessous des
prévisions alors que la filière auto est au dessus de l’objectif, pour le
Packaging le prévisionnel est à la hauteur de l’offre
Pour FO, il serait utile que la direction
mette tout en œuvre pour améliorer l’offre en industrie et en Packaging afin de
pérenniser toutes nos installations même celles sous cocon.
Service
médical
FO s’est abstenu lors de l’Information-consultation sur le projet de
demande de renouvellement de l’agrément du service médical inter établissement
d’ArcelorMittal Atlantique et Lorraine.
Pourquoi ?
De nombreuses zones d’ombres subsistent quand aux conditions
d’organisations et de fonctionnement de ce service. En effet nous constatons un
manque d’effectif posté, les besoins ne correspondent pas à la réalité du
terrain. FO affirme que ce service est complètement désorganisé et que l’avis favorable du docteur Muller est
lui-même conditionné à l’embauche d’un deuxième médecin du travail que FO
réclame depuis plusieurs mois.
Devant l’insistance de FO, la direction, s’est engagée à résoudre la
problématique d’organisation pour le mois de septembre. FO a demandé la tenue
d’un CHSCT dés lors que l’organisation du travail est impacté puisque dans le
même package la direction nous informe de la sortie de Gandrange et de Tailored
Blank Lorraine du périmètre de l’inter établissement.
Projet
Packaging
A la demande FO un CE extra se tiendra le 27 août pour faire le point sur le sujet.
Salaires
707
actes de gestions dont 127 promotions, soit un tiers de l’effectif, représentant 64% du budget.
Reste
donc 36% du budget pour 66% de salariés !
Prime « projets
ArcelorMittal Atlantique et Lorraine »
Une
prime de 310€ brut sera versée sur la paie de septembre. Elle émane d’une
demande de FO au CE du 19 mars 2013.
La
direction compte joindre cette prime à une journée portes ouvertes* le samedi
19 octobre 2013 .
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