Compte rendu du C.E. du 20 mai 2014

 

Projet de sécurisation du Finishing

 

A la demande des Organisations syndicales une suspension de séance est provoquée. Unanimement les OS refusent d’émettre un avis sur ce projet en l’état actuel du dossier. En effet, les CHSCT ont été préalablement consultés et ont obtenu la création d’un groupe de travail afin de répondre à de multiples questions concernant la sécurité. A l’issue des conclusions du groupe de travail, les élus pourront émettre un avis éclairé lors du CE de juin.

 

Egalité Hommes-Femmes

 

La direction nous a présenté le rapport de la situation comparée des femmes et des hommes sur notre établissement. Il est à noter des améliorations mais il reste encore des progrès à réaliser. La situation des salariés à temps partiel, notamment, doit être mieux prise en compte. Vos représentants FO restent vigilants et sont à votre disposition en cas de difficultés.

L’égalité Hommes-Femmes est l’affaire de toutes et tous. L’égalité se construit au quotidien, ensemble.

FO a donné un avis « Favorable » à cette consultation car, pour nous, il faut encourager cette démarche et dire fortement : OUI ! A l’égalité entre les Hommes et les Femmes.

 

Situation du marché et marche des installations

 

Commandes  

Auto : bon niveau d'entrée de commande, à hauteur du prévisionnel.

Industrie : légèrement plus faible que le T1 2014, mais supérieure au T2 2013, rentrée lente en global sur Lorraine

Packaging : en lien avec les capacités du site, les commandes prévues totalement enregistrées 

 

Cokerie

 

·        Les travaux « Flux charbon » génèrent aujourd’hui une détérioration  des conditions de travail du à des bourrages sur les bandes transporteuses, des difficultés à remplir les dosos, etc…  . En sachant que ces travaux vont durer jusqu’à la fin 2014 voire début 2015, FO a interpellé la direction afin qu’elle prenne toutes les mesures pour assurer la sécurité des hommes et la pérennité des installations.

·        Concernant l’interdiction de fumer dans les zones gaz et les locaux sociaux, l’application de ces règles nous parait évidente ! Pour autant cela n’exonère pas la direction de faire preuve d’innovation en mettant à disposition, par exemple, des locaux ventilés à des endroits spécifiques. Cette interdiction ne peut se faire qu’après avoir procédé à un accompagnement programmé et partagé par les salariés. FO suivra ce dossier sensible.

·        La mise en place de distributeur de casse-croûtes et de boissons, légitimée par une pétition signée par une majorité de salariés devient une arlésienne !

FO continuera d’appuyer cette demande, sachant que le besoin est réel vu des conditions de travail difficile dans ce secteur. A suivre….

 

TAC

 

·        FO a rappelé à la direction que le projet ambitieux du TAC ne peut être réalisé sans des moyens humains suffisant. Le recrutement de personnel de maintenance, notamment, est une priorité pour renforcer cette activité primordiale et assurer la pérennité du TAC.

·        La ligne de retouche doit faire l’objet d’une attention particulière de la direction au vu de l’apport d’intérim effectué suite au passage en 4 équipes. L’organisation du travail qui est mise en place ne doit pas se faire au détriment de la santé morale des salariés concernés.



 

Jean-Claude Mailly à Florange

Notre secrétaire-général Jean-claude Mailly était à Florange le mardi 13 mai pour visiter nos installations et rencontrer les militants du site.

Programme:

-Visite de la galva.
-Rencontre avec la direction du site.
-Rencontre et échanges avec les militants.
-Point Presse.

Force Ouvrière! un syndicat ! pas un parti !