lundi 24 novembre 2014


HOMMES & FEMMES D’ARCELORMITTAL FLORANGE



Notre président François Hollande aujourd’hui sur notre site …

 

Faisons d’abord l’état des lieux de la situation de notre site et des résultats de notre combat :


Ø  La filière liquide et les hauts fourneaux sont malheureusement « morts » et attendent d’être rasés au funérarium « Cocon ».


Ø  Le potentiel productif de notre filière « Packaging » a été fortement réduit avec une partie toujours sous « cocon ».


Ø  Les effectifs sont passés de 2900 CDI à 2100 CDI en 3 ans !

Dans un an nous serons 2000 salariés en CDI sur notre site.

Heureusement que nous avons eu 47 recrutements dont 30 CDI en 2014 !

L’accord dit « social » ne garantit même pas le remplacement des départs en retraite, le reste n’est que conjecture.

Nous sommes bien au-delà des 629 destructions d’emplois prévus par l’accord social.

 

Ø  Surtout n’oublions pas la dizaine de nos collègues qui ne sont toujours pas reclassés.   Alors que l’accord dit « social » a pris fin en mars 2014.Vos représentants FO font tous leur possible pour que la situation de ces salariés trouve une issue favorable rapidement.

 

Ø  L’accord social prévoit le maintient du salaire intégral pour une période maximum de 14 mois. Plusieurs salariés réaffectés et provenant  des entités « sous-cocon » et qui ont changés de cycle de travail seront très rapidement impactés par des pertes de rémunération.

Ne parlons pas des primes (de nuit)  etc… que les agents ont déjà perdu.

 

FO n’a pas signé cet accord

 

Il faut ajouter aussi malheureusement les 800 sous-traitants qui ont perdu leur emploi et qui sont « sans voix ! », nous, nous ne les avons pas oubliés.

 

Oui ! Nous avons obtenu un déblocage de 180 millions d’euros pour nos outils. Ces investissements sont indispensables au maintien de l’activité « d’aujourd’hui ».Sans l’accord état-Mittal, qui peut penser, que nous ne les aurions pas eu ? Restons sérieux.

 


Ø  De plus, la création du centre de recherche d’Uckange « METAFENSCH », n’a aucun rapport avec Arcelormittal et le projet LIS. Ce centre va créer au moins 5 emplois, le reste (une trentaine d’emplois) étant des fonctionnaires mutés d’autres sites de recherche en France. N’oublions pas que nous avons à quelques kilomètres « Arcelor Research » qui compte 10 fois plus de chercheurs…

 

Ø  Et enfin la Loi « Florange ». Loi qui devait interdire la fermeture des outils « rentables ».

De l’obligation nous sommes passés à l’amende. Puis de l’amende à simplement  « l’obligation administrative », cette rigueur de la procédure administrative étant actuellement attaquée par le patronat. Pour faire simple cette loi de « figuration » est morte et enterrée.

 

Ø  Dans notre syndicat, nous regroupons toutes les sensibilités politiques. Mais chacun les mets de côté pour travailler dans le seul intérêt qui compte ! Celui des salariés.                  Si certains veulent faire de la « politique » qu’ils le fassent à la retraite et en retrait du syndicalisme. Notre syndicat n’a aucun parti pris, ni préférence politique. C’est notre force.

Pour certains nous sommes des « extra-terrestre ». Oui ! Être intègre et dire la vérité  nous vaut  aujourd’hui d’être insultés et calomniés. Si c’est le « prix à payer » pour rester fidèle aux salariés et à nos valeurs, nous sommes prêts à le payer.

 
 

NON merci pour ce moment ! Monsieur le président.

 

Pour toutes ces raisons vos représentants FO ne se rendront pas à l’invitation présidentielle, ni à une réunion « sans caméra », ni à l’inauguration de METAFENSCH à Uckange.

Cette venue n’apportera rien. Si ce n’est de vouloir redorer le blason de « politiques » qui ont mangé la merguez de la fraternité avant de nous trahir.

 

Oui ! La direction nous confirme que les embauches n’ont aucun rapport avec la venue du président. Alors non merci, pour ce moment. FO ne cautionnera jamais l’inactivité.


Nous savons déjà que certains feront passer des « flaques d’eau » pour des « lacs ».

Un syndicat doit négocier des accords et être présent au quotidien pour défendre les salariés, et seulement les salariés, qui sont notre raison d’être.

 


FO s’unir pour l’Avenir.

Sans subir !
Ni mentir.

 

jeudi 20 novembre 2014

Compte rendu du C.E. du 18 novembre 2014


SECURITE

 

Devant certaines situations « à risques »débattues lors du CE, FO a interpellé la direction. Pour madame la présidente, les CHSCT doivent fonctionner en amont (prévention proactive) et en aval (annotation au registre sécurité….) une re-sensibilisation de toutes et tous va être faite lors du prochain comité de direction.

 

TAC

 

Programme de l’ordre de 225 KT marche à 2 fours, certains ajustements sur les arrêts de fin d’année seront réalisés dans les prochaines semaines.

FO demande que les salariés soient informés le plus rapidement possible des réouvertures de postes afin qu’ils s’organisent pour la fin de l’année.

 

COKERIE

 

FO a rappelé à la direction le manque criant d’effectif et revendique l’embauche rapide dans ce secteur, afin d’améliorer les conditions de travail à court terme !


Distributeurs boissons et Casse-croûte


La persévérance  a du bon, suite à nos nombreuses interventions, et en cohérence avec les autres sites ARCELOR MITTAL France, une certification MASE va être incluse dans le  contrat global AUTOBAR !

Dès lors, il n’y aura plus d’obstacle à la mise en place de ces distributeurs, dixit la Présidente du CE !

 

RCM

 

Suite à notre intervention concernant les postes creux au RCM, la direction s’engage à ce qu’aucun salarié ne soit pointé en congé sans solde.

Les agents n’ayant plus de jour disponibles seront occupés par de la formation, des EP, ETC…

 

FO fait aboutir vos revendications !
 

 

EMBAUCHES « 30 CDI »

 

La direction annonce l’embauche de 14 CDI et le passage de 16 CDD en CDI.

Soit au total 30 CDI.

Au total sur le site de Florange en 2014, 47 recrutements annoncés (17 CDD + 30 CDI).

Oui ! C’est un début ! Mais rappelons la réalité de la situation sur notre site.

En 2011 2900 CDI

Après accord social (2012) : 2200 CDI

Fin 2014 : 2100 CDI

Projection fin 2015 : 2000 CDI (avec la prise en compte des 47 recrutements annoncés)

Fin 2018 1800 CDI

Chacun se fera « son opinion » libre et éclairé.

FO exige un plan pluriannuel de recrutement afin simplement de remplacer les départs en retraites des 3 prochaines années (plus de 300) et ceci afin de garantir l’avenir de notre site et le renouvellement des compétences l’accord dit « social » signé par la CFDT et la CFE-CGC devait garantir le montant des effectifs (2200 CDI) à l’issue de la fermeture de notre filière liquide.

Nous en sommes bien loin et ceci malgré les 47 recrutements de cette année.

Actuellement, 255 intérimaires sur le site dont 86 pour accroissement d’activité et 169 pour remplacement de salariés absents.

FO va continuer à se battre pour des embauches à la hauteur des besoins avec réalisme et pugnacité.

 

FO notre seule priorité, les salariés.

 

 

 

jeudi 6 novembre 2014


Rencontre avec la Direction « Europe » d’ArcelorMittal

            Mercredi 5 novembre, vos représentants FO ont rencontrés la direction. Etaient présents : le CEO BD Nord Mr Wim Van Gerven, le DRH Europe Mr Chauvet et Mr Niedziela le Directeur d’AMAL ainsi que Madame Bonnard et Mr Genu.

La Direction nous rappelle que la conjoncture en Europe est toujours difficile mais que dans plusieurs pays la situation est en voie d’amélioration.

La Direction souhaite l’augmentation de la productivité qui passe par l’investissement de chacun et chacune dans l’amélioration des résultats Qualité et de Services et ceci afin d’atteindre les objectifs d’avenir fixés par le groupe.

Vos représentants FO ont interpellés la direction sur la situation des effectifs du site de Florange et d’AMAL. Plusieurs centaines de salariés vont partir en retraite dans les 3 prochaines années (entre 350 et 400 rien que sur le site de Florange !).

Est-il prévu de les remplacer ? D’Embaucher ? Combien ? Des CDI des CDD ?

L’Avenir de notre site et celui d’AMAL est indissociable d’une politique volontariste de recrutement permettant de garantir les compétences ! Mais surtout de donner les perspectives dont nous avons bien besoin.

En fin de réunion la direction nous informe que des « Annonces » concernant des « recrutements » sur AMAL et le site de Florange seront faites avant la fin du mois.

Vos représentants FO vous tiendront informés et espèrent que ces annonces seront à la hauteur des enjeux. A suivre…

NB : La direction nous affirme qu’une venue du Président Hollande au moment des « annonces » ne serait que pure coïncidence…