Compte rendu du CE du 17 décembre 2013 :

MARCHE DES INSTALLATIONS

 

Entrée de commandes :

Bon niveau de commande

Auto : un peu plus élevé que l'année passé, marché Usibor,

Industrie : plus haut que l'année passé, en rapport notamment avec les expéditions à Contrisson,

Packaging : probable et enregistré similaire, Etamage sera bien chargé, en lien avec les capacités offertes

 

DEPARTEMENT	LIGNE	ORGANISATION	COMMENTAIRES
Primary	Réception brames	5 équipes	218  kT depuis Dunkerque.
	TAB	5 équipes	Programme de l’ordre de 220 kT Majorité du mois à 2 fours. Expédition d’environ 23 trains de coils à chaud 4 Basse-Indre, 12 Contrisson et 7 Mardyck
Amont Finishing	Couplage	5 équipes	Programme de l’ordre de 150 kT
	DKP	5-2 équipes	A compter du 2 janvier
	5 cages	4 équipes	1kT de BT tôle environ 18kTde BT pour Basse-Indre
	DG	4 équipes
	SP48-2	4-1 équipes
	RB	5 équipes	900 t/j en tôle 300t/j en packaging
	RBE	5 équipes	210 t/j
	SP 80-LI72	4-1 équipes	2 équipes polyvalentes programmées majoritairement sur la LI72
Aval Auto Industrie	RCM	5 équipes	10 kt de DWI et environ 3 kt de FB
	Galva	5 équipes	Campagnes de 16kT d’Alusi S03 et 05
	LISA	5-1 équipes
	Elsa	3 équipes	Possibilité de faire des postes supplémentaires si retard au programme.
Aval Packaging	RCE		Arrêt temporaire
	Etamage 3	4 équipes	2 postes supplémentaires /semaine en fonction de la marche de la ligne
	Etamage 2		Arrêt temporaire
	Prep3	4 équipes	Postes supplémentaires éventuels
	Prep2		Ouverture à la demande
	Cis 3	4-3 équipes
	VEB-REF	3-1 équipes alternées	Arrêt VEB en S03, charge REF à voir en fonction des stocks devant ligne

 

 

SOCIAL

 

COKERIE :

Dernièrement FO a interpellé le responsable des VAC concernant l’activité nettoyage des bandes transporteuses, colmatage des trémies, etc, qui n’st plus assuré par l’entreprise TFN, commes prévu chaque année pendant la période hivernale (15 novembre-15 mars). Les inquiétudes des salariés, relayées par notre centrale syndicale étaient fondées, puisque mr COLOMBET nous informe en réunion de DP Primary que dorénavant ce sera au personnel d’ArcelorMittal d’assurer cette tâche de travail (réduction des coûts oblige).Cette activité n’étant pas pérenne ! En attendant la mise en place d’un stand de réchauffage en 2014, et devant les problèmes de colmatage récurrents actuels, entrainant une aggravation des conditions de travail, une intervention rapide va être effectuée par TFN, qui en profitera pour former le personnel GEPOR !!!

Concernant la mise en place des distributeurs casse-croutes et boissons, la direction se retranche derrière des soi-disant problèmes d’hygiène et de certifications, espérant que cette revendication se diluera dans le temps ! C’est mal connaître FO, qui forte d’une pétition signé par 180 salariés et un réel besoin, va relancer la direction en janvier 2014 ! A bon entendeur ?

 

Avancées de l’accord social

Retraite directe 282 dans le dispositif: 39 Services Communs, 127 Primary, 116 Finishing.

AFCF: 264: 31 Services Communs, 92 Primary, 141 Finishing.

498 personnes à accompagner, 278 affectations définitives ou mutation

Au 14 décembre,13 personnes restent sans affectations définitives…

 

Service Médical

Service médical pas prêt à présenter un projet mature, le travail va continuer au début de l’année

Médecin du travail, un candidat vient de décliner l’offre.

 

F.O. Florange vous souhaite à toutes et tous

 de bonnes fêtes de fin d’année

 

CADEAU DE CONSOLATION ...

Le comité d’experts de la plateforme de recherche publique promise par François Hollande en septembre a été installé hier à Florange.

Un comité d’experts, c’est toujours de la dentelle. Une synthèse politico-économique. Celui de la plateforme publique de recherche dans les domaines de la sidérurgie et de la métallurgie (c’est son nom définitif, ouf !), dévoilé par le préfet Nacer Meddah, hier après-midi à Florange, ne déroge pas à la règle.

Placé sous l’égide de François Mudry, déjà président de l’IRT-Matériaux et ex-directeur scientifique (jusqu’en avril 2013) du centre de recherches d’ArcelorMittal, ce laboratoire avait permis à François Hollande de réussir son retour à Florange, le 26 septembre. Son tour de table est un chef-d’œuvre du genre. Il associe les entreprises-clés lorraines du secteur, dont PAM SA, CMI (la société de Bernard Serin, ex-candidat à la reprise de Florange version Montebourg), Derichebourg, Ascométal, et même ArcelorMittal, représentée par la présidente de son centre de recherches de Maizières-lès-Metz. Voilà qui ne manque pas de sel quand on se souvient que le centre de recherche publique est censé garantir « l’indépendance et la souveraineté de la recherche sidérurgique et métallurgique en France », comme l’a rappelé le préfet. Ce que ne permettait plus Maizières-lès-Metz sous pavillon Mittal...

Scientifiquement et technologiquement, c’est du lourd : IRT + CNRS + CEA + Université Lorraine + Conseil d’orientation en métallurgie, en lien avec les services de recherches et développement des entreprises citées plus haut.

CONTENU

On s’éloigne du flou des débuts. Le recyclage sera un des axes forts de la structure. « Optimisation de la ferraille, recyclage avec des alliages complexes, on va travailler cela avec l’idée d’une économie circulaire », résume François Mudry, qui connaît son « obligation de résultat » depuis l’engagement pris par François Hollande à Florange. Il disposera de 20 M€ initialement (premiers investissements, locaux, machines, embauches de chercheurs) puis de 30 M€ pour « des projets [montés avec des partenaires privés] proches de la sortie ». Comprendre : une industrialisation rapide.

Tout se fera très vite d’ailleurs puisque la structure devra être « autoportante [autonome financièrement] d’ici à 5 ans ». Les autres axes de recherches : la réduction de l’empreinte carbone, les alliages de haute qualité, avec un outil pilote de fusion et les poudres pour impression 3D.

CALENDRIER

Dans la salle, élus locaux, députés – dont Michel Liebgott – sénateurs, Jean-Pierre Masseret (Région) et l’hôte du jour, Philippe Tarillon, ont plutôt salué le montage et la direction prise. Édouard Martin (CFDT) a plaidé pour une « Silicon Valley de l’acier propre », alors que son homologue de FO, Frédéric Weber, s’inquiétait de « la propriété des brevets ».

L’ensemble devra croître à vitesse grand V. François Hollande reviendra chaque année. Dès les prochains mois, on saura comment le centre de recherche parviendra à ses fins et où il s’implantera. Dans la vallée de la Fensch, c’est acquis. Pour l’heure, il prendrait provisoirement ses quartiers dans l’ex-centre d’appels de Fameck, avant de se rapprocher des Grands Bureaux (siège de Mittal à Florange).

Alain MORVAN / R.L. du 14 décembre 2013

Article R.L. du 06/12/2013

       
      Un an après la fin d’un conflit social historique, les militants d’ArcelorMittal à Florange ont gardé leurs « bonnes » habitudes pour se faire entendre de la direction.

      À la veille d’une dernière réunion de négociation annuelle, mercredi soir, une vingtaine de syndicalistes CFDT rejoints au petit matin par les militants FO, ont ressorti les drapeaux et bloqué la gare de triage d’Ebange, au cœur du site sidérurgique florangeois.
Histoire de bien faire entendre au patron les revendications salariales. « Le groupe va mieux, il a les moyens d’investir un peu plus dans son meilleur capital, le capital humain », martèle Edouard Martin. « Après une année blanche les salariés sont en droit d’espérer mieux », renchérit Jean Mangin (FO).

Les dernières propositions de la direction actant une hausse généralisée de 1,2 % des salaires ainsi
que des hausses et primes individuelles devraient finalement être approuvées par les syndicats.

Négociations Salaires 2014 AMAL/AMED

C’est votre dernier mot ?
 

 

Dernière réunion NAO 2014 :

Après d’âpres discussions et des suspensions de séances, les directions

d’AMAL et d’AMED ont défini leurs ultimes propositions.

En cas de signatures :

Pour le personnel OETAM :

● AG : 1,2% au 1/03/14 avec un Talon de 22€ sur le salaire de base

● AI et Budget Spécifique : 1,3%

(modalités à définir par Société / Etablissement)

● Prime de 300 € hiérarchisée* avec la paie de janvier

* (prime de100€ uniforme + 10% du salaire de base mensuel de janvier 2014)

 

● RAG : 23700€

Pour le personnel IC :

● AI : 2,5% minimum

En cas de non signatures :

Pour le personnel OETAM :

● AG : 0,6% au 1/03/14

● AI : 1,1% dont 0,2% de Crédit Spécifique Etablissement

Pour le personnel IC :

● AI : 1,7%

F.O. donnera sa position après consultation de

ses adhérents.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A.G. du 15 novembre 2013 :

-Le conseil syndical est reconduit et passe de 15 à 16 membres.

-Le bureau du syndicat est reconduit avec deux changements :

Au poste de secrétaire général est élu Norbert Cima a l'unanimité

Au poste de secrétaire général-adjoint est élu Frederic Weber a l'unanimité.

Nous étions nombreux et nous avons cloturer notre A.G. par un pot de l'amitié entre les anciens qui partent en retraite et les nouveaux qui nous rejoignent. Le passage de flambeau a été emprunt d'émotion.


Construire ensemble demain un avenir meilleur pour les salariés.
Fo un syndicat. Pas un parti.

Négociation Post-CAP2013 :

FO exige la restauration du

DROIT LOCAL

 

Vos représentants FO ont découvert en travaillant la négociation de l’accord Post CAP2013 que la direction avait fait disparaître pour les agents postés travaillant le vendredi saint et le 26 décembre le bénéfice du droit local, c’est un scandale.

Pendant que nous étions en plein combat pour maintenir nos emplois et nos outils, la chambre sociale de la cour de cassation a confirmé à la mi-février 2012 le jugement rendu le 1^er septembre 2009 des prudhommes de Forbach qui donnait gain de cause à un salarié mosellan face à son employeur qui assimilait les 2 jours fériés à des RTT.

La jurisprudence est la suivante :

Les 2 jours fériés supplémentaires de droit local d’Alsace-Moselle depuis les ordonnances de 1892 établies sous Bismarck (vendredi saint et 26 décembre) ne peuvent être considérés comme des jours de RTT.

Ils s’ajoutent à ceux-ci.

 

La cour de cassation a ainsi rappelé le « caractère incontournable » du droit local d’Alsace-Moselle.

A Florange, les salariés de jour bénéficient des jours fériés.

Par contre les salariés en postes ont dans l’annualisation du temps de travail perdu les 1 ou 2 jours fériés du droit local.

OUI ! Les salariés de Florange ont en 2013 : 12 jours fériés et non 10 (comme inscrit dans l’accord CAP 2013 ?).

Vos représentants FO exigent l’application de la loi issue de notre droit local.

Les salariés travaillant le vendredi saint et le 26 décembre doivent se voir attribuer une compensation équivalent à un jour de travail (par journée travaillée) et ceci en supplément de la rémunération actuelle. Ce n’est que l’application de la Loi.

 

Vos représentants FO vous tiendront informé de l’avancée du dossier.

 

FO le droit au respect !! Le respect de vos droits !!

Assemblée générale extraordinaire du Syndicat du 15 novembre 2013

L'Assemblée générale extraordinaire du Syndicat FO Arcelormittal Florange aura lieu
le 15 novembre 2013 à 14h30 au local syndical à florange.

Ordre du jour:

-Renouvellement des mandats du Bureau suite au départ en retraite du Secrétaire Général.
-Bilan d'activités.
-Actualités sociales.
-Divers

Un pot de l'amitié cloturera la réunion avec la mise à l'Honneur de nos camarades qui vont nous quitter, et oui! pour certains l'heure de la "retraite" a sonné. Nous leurs souhaitons le meilleur.

Retraite! ne veut pas dire battre en retraite !