Médecin du travail
Enfin le 2ème médecin du
travail est arrivé sur notre site.
Le docteur
HUBERLANT, second médecin du travail en provenance du site de Liège, nous
rejoindra le 1er octobre.
Pour FO, la santé et la sécurité des
salariés est la priorité.
« Challenge
2015 »
La direction nous informe sur l’avancée du
« challenge 2015 ».
A retenir :
- Résultats
sécurité et santé reste fragile et sont donc à améliorer !
- Sur AMAL, les
résultats qualité se dégradent sur juillet et août.
- Le groupe revoit
ses prévisions d’EBITDA à 7 milliards de $ en baisse de 1 milliards de $.
Pour la direction, l’implication de chacun,
le déploiement des investissements, doivent permettre d’atteindre les
objectifs.
Pour FO, on ne peut dissocier les
compétences, l’état des outils ainsi que la qualité des matières premières.
Vos élus FO resteront très
« alertés » quand à l’évolution du « chalenge 2015 » ainsi
que ses impacts sur les effectifs de notre site.
Les
« oubliés » de l’accord social
La
direction nous a présenté un document indiquant qu’à ce jour 12 salariés n’ont
toujours pas été reclassés !
Vos
représentants FO ont exigé que les salariés concernés voient leur situation
rapidement solutionné et qu’un emploi « pérenne » leurs soient
proposés.
La
direction s’engage à trouver une solution sans pouvoir néanmoins donner de
délai !
L’accord
social signé par la CFE-CGC et la CFDT qui a pris fin le 31 mars 2014, les a,
semble-t-il, « oubliés ».
Le
leader charismatique du combat des « Florange » s’était engagé à
régler jusqu’au dernier reclassement.
Dommage,
une rupture conventionnelle bien négociée lui aura fait perdre la mémoire…
Ce
dossier devient une priorité pour vos représentants FO.
Pour
nous, personne ne doit rester sans perspectives et au bord du chemin.
Le CE
ordinaire a été suspendu, nous attendons sa réouverture pour aborder notamment
les questions concernant la situation à la cokerie…
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