Compte rendu du CE du 17 décembre 2013 :

MARCHE DES INSTALLATIONS

 

Entrée de commandes :

Bon niveau de commande

Auto : un peu plus élevé que l'année passé, marché Usibor,

Industrie : plus haut que l'année passé, en rapport notamment avec les expéditions à Contrisson,

Packaging : probable et enregistré similaire, Etamage sera bien chargé, en lien avec les capacités offertes

 

DEPARTEMENT	LIGNE	ORGANISATION	COMMENTAIRES
Primary	Réception brames	5 équipes	218  kT depuis Dunkerque.
	TAB	5 équipes	Programme de l’ordre de 220 kT Majorité du mois à 2 fours. Expédition d’environ 23 trains de coils à chaud 4 Basse-Indre, 12 Contrisson et 7 Mardyck
Amont Finishing	Couplage	5 équipes	Programme de l’ordre de 150 kT
	DKP	5-2 équipes	A compter du 2 janvier
	5 cages	4 équipes	1kT de BT tôle environ 18kTde BT pour Basse-Indre
	DG	4 équipes
	SP48-2	4-1 équipes
	RB	5 équipes	900 t/j en tôle 300t/j en packaging
	RBE	5 équipes	210 t/j
	SP 80-LI72	4-1 équipes	2 équipes polyvalentes programmées majoritairement sur la LI72
Aval Auto Industrie	RCM	5 équipes	10 kt de DWI et environ 3 kt de FB
	Galva	5 équipes	Campagnes de 16kT d’Alusi S03 et 05
	LISA	5-1 équipes
	Elsa	3 équipes	Possibilité de faire des postes supplémentaires si retard au programme.
Aval Packaging	RCE		Arrêt temporaire
	Etamage 3	4 équipes	2 postes supplémentaires /semaine en fonction de la marche de la ligne
	Etamage 2		Arrêt temporaire
	Prep3	4 équipes	Postes supplémentaires éventuels
	Prep2		Ouverture à la demande
	Cis 3	4-3 équipes
	VEB-REF	3-1 équipes alternées	Arrêt VEB en S03, charge REF à voir en fonction des stocks devant ligne

 

 

SOCIAL

 

COKERIE :

Dernièrement FO a interpellé le responsable des VAC concernant l’activité nettoyage des bandes transporteuses, colmatage des trémies, etc, qui n’st plus assuré par l’entreprise TFN, commes prévu chaque année pendant la période hivernale (15 novembre-15 mars). Les inquiétudes des salariés, relayées par notre centrale syndicale étaient fondées, puisque mr COLOMBET nous informe en réunion de DP Primary que dorénavant ce sera au personnel d’ArcelorMittal d’assurer cette tâche de travail (réduction des coûts oblige).Cette activité n’étant pas pérenne ! En attendant la mise en place d’un stand de réchauffage en 2014, et devant les problèmes de colmatage récurrents actuels, entrainant une aggravation des conditions de travail, une intervention rapide va être effectuée par TFN, qui en profitera pour former le personnel GEPOR !!!

Concernant la mise en place des distributeurs casse-croutes et boissons, la direction se retranche derrière des soi-disant problèmes d’hygiène et de certifications, espérant que cette revendication se diluera dans le temps ! C’est mal connaître FO, qui forte d’une pétition signé par 180 salariés et un réel besoin, va relancer la direction en janvier 2014 ! A bon entendeur ?

 

Avancées de l’accord social

Retraite directe 282 dans le dispositif: 39 Services Communs, 127 Primary, 116 Finishing.

AFCF: 264: 31 Services Communs, 92 Primary, 141 Finishing.

498 personnes à accompagner, 278 affectations définitives ou mutation

Au 14 décembre,13 personnes restent sans affectations définitives…

 

Service Médical

Service médical pas prêt à présenter un projet mature, le travail va continuer au début de l’année

Médecin du travail, un candidat vient de décliner l’offre.

 

F.O. Florange vous souhaite à toutes et tous

 de bonnes fêtes de fin d’année