SOCIAL
Le syndicat FO revendique des embauches afin de maintenir les compétences sur le site. Au vue des départs en retraite dans les 18 mois à venir, sans embauches, nous serons à moins de 2000 CDI courant 2015. La direction, à ce jour, nous répond qu’elle n’a toujours pas l’autorisation d’embaucher…
Pas de temporaires vacances en 2014, cependant, pour la période juillet-août, des besoins en intérimaires seront nécessaire. Les enfants des salariés devront donc se rapprocher des entreprises intérimaires travaillant habituellement pour le site.
Crédit spécifique
A Florange deux réunions ont eu lieu les 26 février et 12 mars 2014. Les membres FO ont revendiqué la rétribution des efforts des salariés travaillants dans les secteurs d’accueils, ainsi que l’attribution de l’intégralité de l’enveloppe, soit 0,3% de la masse salariale. Vos représentants FO au sein de la commission de suivi veilleront au respect de l’équité.
Situation du marché et marche des installations
Commandes
Auto : Bonne entrée de commandes.
Industrie : Ralentissement de l’entrée de commandes, tendances à la baisse.
Packaging : Pas de difficultés pour l’entrée de commandes, à l’objectif.
Marche des lignes
DEPARTEMENT
|
LIGNE
|
ORGANISATION
|
COMMENTAIRES
|
Primary
|
Réception brames
|
5 équipes
|
207 kT depuis Dunkerque.
5 kT de Dabrowa(Pologne)
|
TAB
|
5 équipes
|
Programme de l’ordre de 215 kT.
Marche à 2 fours quasiment tout le mois.
Expédition d’environ 15 trains de coils à chaud vers MK(8) et Contrisson(7).
| |
Amont Finishing
|
Couplage
|
5 équipes
|
Programme de l’ordre de 140 kT.
|
DKP
|
5 équipes
| ||
5 cages
|
5 équipes
|
1 kT de BT tôle environ
30 kT de BT pour Basse-Indre
| |
DG
|
5 équipes
| ||
RB
|
5 équipes
|
750 t/j en tôle
400 t/j en packaging
| |
RBE
|
5 équipes
|
150 t/j
| |
SP48-SP 80-LI72
|
4-1 équipes
|
2 équipes polyvalentes programmées majoritairement sur la LI72
| |
Aval Auto Industrie
|
RCM
|
5 équipes
|
9 kT DWI + 2 kT FB
|
Galva
|
5 équipes
|
2 campagnes d’Alusi 14kT
1 entretien de 9 postes
| |
LISA
|
5-1 équipes
| ||
Elsa
|
3 équipes
|
1 arrêt en S14
| |
Aval Packaging
|
RCE
|
Arrêt temporaire
| |
Etamage 3
|
4 équipes
|
Passage à 5 équipes le 7 avril(en même temps que la logistique Florange).
Campagne inox S16.
| |
Etamage 2
|
Arrêt temporaire.
| ||
Prep3
|
4 équipes
|
Postes supplémentaires éventuels.
| |
Prep2
|
Ouverture à la demande.
| ||
Cis 3
|
4-3 équipes
| ||
VEB-REF
|
3-1 équipes alternées
|
Lignes arrêtées les jeudis et vendredis
|
Divers
La direction a le projet de sécuriser la gare d’Ebange et le portier de sainte Agathe. Le projet détaillé sera présenté au prochain CE. Le coût serait d’un demi-million d’Euros, pourquoi ce projet aujourd’hui ?
Le renforcement de la motorisation du train à chaud est un élément clé concernant le développement de l’acier USIBOR grande largeur sur notre site. Cet investissement de 21,5M€ fait partie intégrante de la mise en œuvre des engagements pris entre l’état français et ArcelorMittal !!
La direction nous informe qu’une réponse concernant le 3e et 4e moteur sera donnée le 30 mars 2014.
FO exige le respect des engagements pris.
La direction nous informe que l’alcool va être supprimé dans les selfs.
La remise de la médaille du travail se fera courant juin.
Suite au changement administratif en préfecture de Moselle concernant la médaille du travail, la direction s’est engagée à régler les problèmes liés aux documents demandés.
COKERIE : La demande pour les distributeurs casse-croûte et boisson suit son cours.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire