Négociation Chômage de Longue durée enfin !

Décret APLD aujourd’hui les patrons obtiennent des sécurités  ! 

Nous devons obtenir des garanties.

ArcelorMittal va engager enfin la négociation! les conditions maintenant lui convienne 🤩

Plus rien ne s’oppose à signer des accords APLD / ARME les patrons ont limité les risques de devoir rembourser.

Camarade lors dès négociation d’accord APLD exigé :

- la durée la plus longue possible ( 1 an c’est un bon objectif cad 6 mois renouvelables ).

- Attention l’employeur peut cibler ou exclure des catégories de personnel de l’accord ( certain APLD d’autre non : cela lui permet de pouvoir licencier à moindre coût. Soyez vigilant). (remboursement allocations APLD partiel)

- Exiger des garanties d’activité claires pour la durée de l’accord;

Exemple 70% du fonctionnement normal ... etc

C’est très important car si le niveau d’activité se dégrade pendant la durée de l’accord APLD en dessous du niveau défini en négociation, Il pourra licencier et n’aura rien à Rembourser à l’état !

Vous voyez que le contenu de la négociation est Ultra important pour obtenir une garantie efficace et réelle pour maintenir les emplois.

Soyez exigeant lors de la négociation d’un accord APLD.

C’est un bon outil pour le maintien de la rémunération actuelle et la préservation de l'emploi si la négociation est loyale et que les engagements sont Bien réels.

Fo y veillera !